Une bonne représentation et de judicieux conseils juridiques en ce qui a trait à vos droits en tant qu'employeur peuvent s'avérer fort à propos lorsque votre entreprise doit assurer la gestion de dossiers litigieux en matière de réclamations à la suite de lésions professionnelles.

Dans un tel cas, la préparation de votre dossier et une bonne connaissance des lois et obligations en vigueur se révèlent être des garanties pour éviter des démarches administratives et juridiques inutiles et donc vous assurer d'un juste règlement. Un conseiller spécialisé en santé et sécurité du travail s'avère être un allier de choix dans vos démarches.

Notre équipe de conseillers en santé et sécurité du travail informent et accompagnent, au besoin, les entreprises devant les différentes instances chargées d'appliquer les lois régissant le monde du travail au Québec.

Ils s'assurent en outre que leur client détient toutes les informations et tous les outils qui lui permettront de préparer un dossier étoffé et documenté, autrement dit qu'il a toute l'assistance voulue pour mener à terme les enquêtes nécessaires à la défense de ses droits en tant qu'employeur. À cet effet, nous offrons des services de :

• Soutien à la gestion des dossiers de contestation ou de demande de révision;
• Évaluation de la preuve et préparation de dossier juridique en vue d'une audition;
• Préparation des témoins;
• Conciliation des dossiers SST;
• Formation sur les lois et obligation des employeurs et travailleurs.

La bonne compréhension de son dossier et une gestion de la santé et de la sécurité du travail adaptée sont d'importants facteurs de performance. En respectant, dans la mesure du possible, l'enveloppe de coûts attendus au-delà de laquelle les taux pour votre entreprise seront affectés, vous serez en mesure de :

• Réaliser d'importantes économies sur les taux de cotisation SST;
• Prioriser les actions de gestion pour un dossier financier donné;
• Prendre les meilleures décisions de gestion quant au suivi des dossiers de réclamation;
• Contribuer à la mise en place de programmes pratiques de prévention et d'intervention, conformes aux exigences des lois en vigueur.

Puisque notre équipe est composée de ressources spécialisées dans le domaine juridique, nous gérons nos dossiers plus simplement et plus efficacement. En effet, étant préparés de concert avec les gestionnaires et les avocats concernés, les dossiers litigieux que nous prenons en charge sont conduits du début à la fin par l'ensemble des professionnels impliqués. Les stratégies sont donc prises à la base du processus et non uniquement à la fin au moment du plaidoyer comme ce serait le cas si le dossier avait à être transférer à une équipe d'avocats externe. Cela permet également d'éviter une charge importante d'honoraires professionnels liés au transfert.

Le client, étant partie prenante du processus, est à même de constater toute la synergie qui s'opère entre les conseillers en santé et sécurité du travail de notre équipe et se sent donc en pleine confiance. Par ailleurs, comme nous disposons à même notre équipe des ressources juridiques nécessaires pour mener ce type de dossier, nous sommes en mesure d'offrir une tarification des plus avantageuses.