La mutuelle de prévention est un regroupement d'employeurs engagés dans une démarche favorisant la prévention des lésions professionnelles dans le but de diminuer le coût des cotisations annuelles versées à la CNESST. Plus la mutuelle est importante, plus elle permet de maximiser l'effet financier du regroupement.

Nos professionnels en santé et sécurité du travail sont résolument tournés vers les résultats. C'est pourquoi ils vous accompagnent pas à pas dans tout ce qui a trait aux mutuelles de prévention. De façon plus précise, nos services incluent :

• La création de mutuelles de prévention et la confirmation à la CNESST dans le respect des échéances légales;
• Le suivi médico-administratif et médico-légal des réclamations;
• Des recommandations pour minimiser les coûts d'absence et favoriser le maintien et le retour au travail;
• L'implantation du programme de prévention dans les entreprises;
• L'accès aux expertises médicales et ergonomiques ainsi qu'aux représentations juridiques appropriées;
• Le suivi de la performance du groupe et de chacune des entreprises;
• L'assurance du respect des engagements contractuels;
• La réalisation des bilans annuels lors de la demande de renouvellement des mutuelles de prévention;
• Le soutien aux employeurs dans la gestion des dossiers périphériques (gestion des ressources humaines et relations de travail).

En adhérant à une mutuelle de prévention de Juno groupe conseil, vous profitez d'un taux personnalisé qui s'appuie sur la performance globale de la mutuelle, plutôt que sur celle de votre seule entreprise.

Grâce au savoir-faire et aux conseils de nos spécialistes, vous réduisez aussi la fréquence et la gravité des accidents, diminuez les pertes de productivité, améliorez les méthodes de travail pour les rendre plus sécuritaires, simplifiez la gestion de vos réclamations tout en profitant des conseils personnalisés de nos experts spécialisés en santé et sécurité du travail.

Notre équipe est très présente auprès des employeurs. Nous assurons un suivi proactif des dossiers, un rappel dans les 24 heures et, si l'employeur oublie de nous faire parvenir le billet de suivi médical d'un employé, nous communiquons avec lui pour faire un suivi, contrairement aux formules de gestion de certains fournisseurs qui travaillent à grand volume. En d'autres termes, nous préconisons une approche personnalisée et nos clients ne sont pas un simple numéro séquentiel au bas d'une longue liste impersonnelle. Ce sont des relations d'affaires.